Maria Weimer

I onsdags spelade vi upp den numera kända pjäsen SEVEN här i Uppsala. Sju liberala kvinnor läste de sju starka kvinnorollerna i regi av Hedda Krauzs Sjögren från Riksteatern. Pjäsen har spelats upp på 25 olika ställen i Sverige de senaste åren och spelades i våras av kända skådespelare i New York i närvaro av de sju verkliga kvinnorna som pjäsen handlar om.

Och visst kan teater förändra världen. Den här pjäsen är ett bevis för det. Ju fler som ser den och spelar den desto fler kommer att förstå vidden av kvinnors situation världen över och engagera sig för det. Särskilt stark blir pjäsen när rollerna läses av män, vilket gjordes i Almedalen för något år sedan. Nästa steg vore dock att låta de sju partiledarna läsa pjäsen. Gärna i direktsänd tv. Tänk vad det skulle ge för en inverkan!

Mukhtar Mai från Pakistan

Själv läste jag rollen som Annabella de Leon, en advokat och människorättskämpe i Guatemala. Hon är kongressledamot och kämpar för mänskliga rättigheter och mot fattigdomen i landet. Alla kvinnoöden i pjäsen är mycket gripande och samtidigt stärkande för att alla sju är så ofantligt modiga och starka i sin kamp för att överleva. Den som berörde mig mest var Muktar Mai, på bild här bredvid. Muktar blev gruppvåldtagen av en grannklan i Pakistan vilket i de flesta fall leder till utstötning och självmord. Men hon lyckades i stället anklaga förövarna och fick stor uppmärksamhet internationellt för sitt mod. Hon arbetar nu med att bygga skolor för unga flickor i landet.

Jag är fast besluten att vi ska spela pjäsen fler gånger här i Uppsala län. Jag hoppas också kunna bidra till att den sprids på andra håll i världen, framför allt i diplomatkretsar. När vi läste pjäsen slogs jag av hur lite vi talar om kvinnors rättigheter och jämställdhet i utrikespolitiken i EU där jag arbetat de senaste åren. Visst finns det med särskilda skrivningar och ord om vad som behövs göras, men engagemanget för att förverkliga detta är inte stort. Sverige, Finland och några fler länder är i princip ensamma att driva frågan. Den här pjäsen skulle behövas för att tydliggöra kvinnofötrycket runt om i världen för diplomater och tjänstemän i Bryssel.

Läs mer om pjäsen SEVEN här.

Läs UNT:s ledarskribent Maria Ripenberg som beskriver vårt uppförande av pjäsen.

En intervju med Annabella de Leon finns att se här.

Läs mer om Hedda, som är den eldsjäl på Riksteatern som driver projektet i Sverige.

Sist men inte minst en bild från vårt uppförande av SEVEN.

Här syns Cecilia Wikström, jag själv och Helena Ling på scenen.

Birgitta Ohlsson, vår briljanta EU-minister, besökte Uppsala igår. Dagen gick i jämställdhetens tecken och fokus låg på RUT-avdraget.

Hemfrids "måltavla"

Jag följde med Birgitta på ett besök på städföretaget Hemfrid. Snacka om RUT-älskande anställda. Vi träffade områdeschefer som berättade hur mycket efterfrågan växer för städtjänster varje månad. Idag har Hemfrid ca 400 kunder i Uppsala och ett 100-tal anställda. Varje månad slår de nya rekord när det gäller intresseanmälningar för städning. Jag tog ett foto på deras ”måltavla” för ökat antal kunder. Den visar tydligt hur de ökat antal kunder för varje år. Och tillväxten fortsätter. Bara denna vecka ska de starta rekrytering av tio nya tjänster.

Visst var de anställda som vi träffade oroliga för en rödgrön valvinst och ett avskaffande av RUT-avdraget. De räknade med att ungefär 50% av deras kundunderlag skulle försvinna, i första hand genom minskat antal städtimmar.

Efter besöket gick vi till valstugan där Birgitta debatterade RUT-avdraget mot (mp) och jag sen fick tillfälle att hålla torgmöte med Birgitta och våra övriga Uppsalaliberaler.

På kvällen spelade vi upp SEVEN som jag ska blogga om om en liten stund.

Birgitta och jag trängs i valstugan, mellan oss syns Ludvig Larsson.

I måndags hade jag min valupptakt på Ekocaféet här i Uppsala. Kända liberaler såsom Europaparlamentariker Cecilia Wikström och f.d kommunalrådet Gunnel Arrbäck höll brandtal. Linnea Hännersten spelade härlig lounge-musik på pianot. Själv berättade jag om varför jag vill kandidera till riksdagen och om mina tre hjärtefrågor miljö, försvarspolitik och jämställdhet.

Nu känns det att valkampanjen har kickat igång på allvar. Denna vecka fokuserar kampanjen på Uppsala och nästa vecka blir det även några besök ute i länet i Tierp och Håbo. Det är en månad kvar till valet idag och varenda minut behöver användas för att samla kryss. Vi ses i vimlet!

Publicerad i UNT.

Utan kvinnors perspektiv i freds- och säkerhetsarbetet bortser vi från halva världsbefolkningens behov. Minst 30 procent av de antagna till svenskt yrkesförsvar bör vara kvinnor och alla höga officerare måste genomgå jämställdhetsutbildning, skriver Maria Weimer.

Sverige är aktivt i ett antal olika freds­bevarande insatser runt om i världen. Vi bi­drar­ inom ramen för FN, Nato och EU för att försvara mänskliga rättigheter, skydda civilbefolkning och övervaka fredsavtal. Men det internationella samfundets arbete för fred lider av en stor brist.

Länge har vi helt missat att ta tillvara kvinnornas perspektiv. Kvinnornas perspektiv på fredsavtal och konfliktlösning skiljer sig ofta från de traditionellt manliga aktörernas, vilka i regel är de som deltar i förhandlingar.

I många konfliktdrabbade samhällen är det kvinnorna som har ansvaret för familjen. Studier visar att de i en valsituation ofta väljer att satsa resurser på mat, husrum och långsiktig utveckling i stället för på vapen eller fortsatt konflikt.

Det är i regel kvinnorna som uppfostrar barnen och därmed har makt att påverka deras samhällssyn och en framtida försoningsprocess. Sist men inte minst är kvinnor föremål för könsbaserat våld och krigsförbrytelser som leder till oläkbara mentala och psykiska sår och splittringar hos de utsatta individerna, liksom i familjer och samhällen. Denna aspekt glöms ofta bort. Av dessa och många andra skäl ska kvinnor ha en central roll i fredsarbetet.

Sedan FN:s säkerhetsråd antog resolution 1?325 om kvinnor, fred och säkerhet för tio år sedan har jämställdhetsarbetet fått mer fokus i FN, Nato och EU. Det handlar dels om att skapa jämställda nationella försvarsmakter, dels om att ta hänsyn till kvinnor i det internationella fredsarbetet. Men arbetet har hittills gått långsamt och mestadels kretsat kring ord och deklarationer. Endast lite handlar om konkreta mål och tydliga riktlinjer.

Folkpartiet har utsett ett antal arbetsgrupper för att formulera vår politik inför valet. I arbetsgruppen för försvar och säkerhetspolitik ska vi utforma partiets förslag för en dynamisk och effektiv försvars- och säkerhetspolitik. Jag ingår som ledamot i gruppen och vill verka för att följande konkreta förslag blir folkpartiets politik:

- När Sverige ställer om till yrkesförsvar bör vi sätta ett högt mål för antalet kvinnor som antas. Minst 30 procent av de antagna bör vara kvinnor. Om vi kan ha målsättningar för försvarsmateriel och insatsberedskap kan vi också ha det för jämställdhet särskilt som kvinnliga soldater visat sig vara av stor betydelse i utlandsinsatser.

- När fler kvinnor anställs måste även material och utrustning anpassas därefter. Kvinnliga generaler ska inte behöva bära manliga kalsonger med Y-front.

- Brott mot förhållningsregler om sexköp och sexuella trakasserier måste bestraffas och får aldrig sopas under mattan, vilket ibland är fallet i dag. Sådana händelser grusar förtroendet för det internationella samfundet hos lokalbefolkningen på nolltid och omöjliggör ett trovärdigt fredsbyggande.

- Sexuellt våld är ett brott såväl i konflikt som i fredstider. Därför måste amnesti för sådana brott avskaffas och rättssystemen i de konfliktdrabbade länderna stärkas. Här bör Sverige ta initiativ till att utarbeta en strategi för att avskaffa straffriheten.

- Sverige bör även i EU och Nato föreslå mål för kvinnligt deltagande i internationella insatser. I exempelvis Nato varierar andelen kvinnor i de nationella försvarsmakterna mellan 8 och 13 procent i de olika medlemsländerna. Ribban måste höjas för att antalet kvinnor i internationella insatser i sin tur ska kunna öka.

- Samtliga högre officerare i Försvarsmakten bör genomgå jämställdhetsutbildning. På detta sätt föregår de med gott exempel i Sverige och utlandet och det fortsatta jämställdhetsarbetet kan förhoppningsvis underlättas.

- Sverige bör ta initiativ till en internationell personalpool av utbildade jämställdhetsrådgivare som kan användas i både FN, Nato och EU. Efterfrågan av jämställdhetsexperter är stor både i fält och i högkvarteren.

- I medling och fredsförhandlingar ska kvinnornas perspektiv beaktas, om det så gäller Georgien, Aceh eller Mellanöstern. Kvinnliga nätverk och organisationer ska alltid involveras och hänsyn tas till deras synpunkter.

- I internationella militära insatser bör rutiner utvecklas för hur kvinnor med ansvarsfulla positioner i det lokala samhället kan identifieras för att kunna konsulteras inför viktiga beslut. Även övriga kontaktytor med den kvinnliga befolkningen bör byggas upp.

Frågor om kvinnors säkerhet får inte bara behandlas som en ”mjuk” fråga. Det handlar i högsta grad om ”hård” säkerhet. Erfarenheter från jämställdhetsarbete i internationellt fredsarbete visar på effektivare och säkrare insatser. Jag hoppas kunna bidra med bland annat dessa förslag till Folkpartiets nya säkerhetspolitiska program. Utan hänsyn till kvinnors perspektiv uppnår vi inte långvarig fred, utan bortser från halva världsbefolkningens behov.
Maria Weimer
Riksdagskandidat för folkpartiet i Uppsala län
Ledamot i folkpartiets arbetsgrupp för försvar och säkerhetspolitik

Jag_skriver i dagens UNT om hur viktigt jämställdhet och kvinnors perspektiv är i säkerhetspolitiken.  Jag är ledamot i FP:s arbetsgrupp om försvar och säkerhetspolitik, och har särskilt försökt tillföra jämställdhetsaspekterna till vår valplatform om försvarspolitik. Programmet kommer att presenteras senare i vår, håll ögon och öron öppna.

Det finns fortfarande mycket kvar att göra för att den svenska försvarsmakten ska bli mer jämställd. Vi behöver bättre villkor för kvinnliga soldater. Tjejerna har lessnat på att ha kalsonger med Y-front! Med bättre villkor kan vi sedan lättare rekrytera fler kvinnliga soldater. Ett mål för vårt nya yrkesförsvar borde vara 30% kvinnor.

I våra internationella insatser måste vi bli bättre på att tillvarata kvinnornas perspektiv i de samhällen vi verkar i. Jämställdhetsexperter är centrala för att bidra till att militära befälhavare får kunskap och rådgivning i de internationella insatserna. Ofta råder det brist på denna kompetens. För att säkerställa fler experter bör EU inrätta en internationell personalpool med jämställdhetsrådgivare dit internationella organisationer kan vända sig vid behov av experter.

I förlängningen bör vi även fundera på om vi inte ska göra militära insatser med specifikt kvinnoskyddande mandat. I många delar av världen, exempelvis DR Kongo, utsätts kvinnor för systematiskt sexuellt våld och har särskilt stora behov av skydd.